Confira, abaixo, as fotos do evento.
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terça-feira, 7 de junho de 2011
Fotos do evento “Inovação e Gestão de Pessoas”, patrocinado pela CASE
Em 01 de junho, a CASE patrocinou o evento “Inovação e Gestão de Pessoas” apresentado pelo palestrante Clemente Nóbrega. O evento foi organizado pelo Comitê de Recursos Humanos Estratégicos da AMCHAM RJ/ES como você leu aqui no blog.
Confira, abaixo, as fotos do evento.
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quinta-feira, 2 de junho de 2011
CASE patrocinou evento de RH na AMCHAM
Ontem, dia 01/06, a CASE patrocinou o evento “Inovação e Gestão de Pessoas”, que foi organizado pelo Comitê de Recursos Humanos Estratégicos da AMCHAM. O encontro aconteceu no Centro de Convenções da Bolsa.
A palestra, ministrada pelo físico e engenheiro nuclear Clemente Nóbrega, teve como objetivo valorizar as novas práticas de RH. Cerca de 80 gestores da área de Recursos Humanos de médias e grandes corporações estiverem presentes.
Segundo o diretor da Case, Rafael Motta, o mercado de RH está muito dinâmico e seus desafios para encontrar e, principalmente, reter talentos, cada vez maiores. "Novas estratégias precisam ser desenvolvidas, tornando a gestão de pessoas um diferencial competitivo para as empresas, o que influenciará diretamente em sua produtividade”, afirmou. Este é um fato que se aplica aos mais diversos setores do mercado. “Na área de seguros não é diferente. Profissionais qualificados, que entendam perfeitamente a complexidade de todas as operações do setor, são difíceis de encontrar”, completou.
A CASE é a melhor opção para as empresas que querem otimizar suas práticas de RH. “O trabalho da CASE é pautado por uma grande parceria com os gestores de RH de suas empresas clientes, construindo ações conjuntas não só para a administração dos planos de saúde e/ou seguros, mas, principalmente, gerando soluções para melhoria do bem estar e qualidade de vida dos funcionários,” disse Motta.
A palestra, ministrada pelo físico e engenheiro nuclear Clemente Nóbrega, teve como objetivo valorizar as novas práticas de RH. Cerca de 80 gestores da área de Recursos Humanos de médias e grandes corporações estiverem presentes.
Segundo o diretor da Case, Rafael Motta, o mercado de RH está muito dinâmico e seus desafios para encontrar e, principalmente, reter talentos, cada vez maiores. "Novas estratégias precisam ser desenvolvidas, tornando a gestão de pessoas um diferencial competitivo para as empresas, o que influenciará diretamente em sua produtividade”, afirmou. Este é um fato que se aplica aos mais diversos setores do mercado. “Na área de seguros não é diferente. Profissionais qualificados, que entendam perfeitamente a complexidade de todas as operações do setor, são difíceis de encontrar”, completou.
A CASE é a melhor opção para as empresas que querem otimizar suas práticas de RH. “O trabalho da CASE é pautado por uma grande parceria com os gestores de RH de suas empresas clientes, construindo ações conjuntas não só para a administração dos planos de saúde e/ou seguros, mas, principalmente, gerando soluções para melhoria do bem estar e qualidade de vida dos funcionários,” disse Motta.
quinta-feira, 5 de maio de 2011
Discutindo a verticalização do setor de Saúde no Rio de Janeiro
Promovido pelo Clube de Corretores e Consultores de Benefícios do Rio de Janeiro – CCCB no dia 28 de abril, o evento “Vantagens e Desvantagens da Verticalização do Setor de Saúde no Rio de Janeiro” contou com a presença do diretor executivo da CASE e integrante da diretoria da AMCHAM, Rafael Motta, do diretor técnico da Amil, Dr. Antonio Jorge Kropf, e do diretor executivo da Tempo Saúde, Marcelo Avena. O diretor técnico do CCCB, Paulo Machado, mediou o debate. Pedro Monteiro, presidente do CCCB, e Cassio Zandona, superintendente da Amil, também estiveram presentes.
Verticalização é a estratégia que prevê que uma empresa produzirá internamente todos os serviços ligados ao seu negócio. No caso em questão, as operadoras de saúde teriam sua rede própria de clínicas, hospitais e laboratórios, oferecendo a seus clientes um leque cada vez maior de possibilidades e facilidades.
No evento, Motta destacou as margens reduzidas com que as operadoras estão trabalhando, o que torna a verticalização favorável; mas ressaltou que o foco no consumidor, visando qualidade de atendimento e preservação da ética médica, deve ser prioritário nesse processo.
Segundo Kropf, a verticalização é um instrumento, mas o modelo é o fator principal. Administrar o nível da verticalização também se faz fundamental, uma vez que seu excesso pode acarretar no fim de diversas empresas de saúde no Brasil.
Avena ressaltou que, para administrar uma empresa verticalizada, é necessário gestão de informação e formação de parcerias comerciais. Segundo ele, diante do impedimento legal de verticalização para as seguradoras de saúde, é importante que as operadoras verticalizadas disponibilizem sua rede para todo o mercado, em benefício do consumidor.
Motta completou frisando a necessidade de maior comunicação entre as operadoras e seguradoras de saúde, visando um posicionamento mais homogêneo e saudável para o setor.
Ao fim do evento, os palestrantes concluíram que, para o sucesso da verticalização, é necessário que haja o equilíbrio de três variáveis: inovação, informação e qualificação profissional.
Verticalização é a estratégia que prevê que uma empresa produzirá internamente todos os serviços ligados ao seu negócio. No caso em questão, as operadoras de saúde teriam sua rede própria de clínicas, hospitais e laboratórios, oferecendo a seus clientes um leque cada vez maior de possibilidades e facilidades.
No evento, Motta destacou as margens reduzidas com que as operadoras estão trabalhando, o que torna a verticalização favorável; mas ressaltou que o foco no consumidor, visando qualidade de atendimento e preservação da ética médica, deve ser prioritário nesse processo.
Segundo Kropf, a verticalização é um instrumento, mas o modelo é o fator principal. Administrar o nível da verticalização também se faz fundamental, uma vez que seu excesso pode acarretar no fim de diversas empresas de saúde no Brasil.
Avena ressaltou que, para administrar uma empresa verticalizada, é necessário gestão de informação e formação de parcerias comerciais. Segundo ele, diante do impedimento legal de verticalização para as seguradoras de saúde, é importante que as operadoras verticalizadas disponibilizem sua rede para todo o mercado, em benefício do consumidor.
Motta completou frisando a necessidade de maior comunicação entre as operadoras e seguradoras de saúde, visando um posicionamento mais homogêneo e saudável para o setor.
Ao fim do evento, os palestrantes concluíram que, para o sucesso da verticalização, é necessário que haja o equilíbrio de três variáveis: inovação, informação e qualificação profissional.
quinta-feira, 7 de abril de 2011
CASE SAÚDE patrocina evento da AMCHAM - Projetos Governamentais no Setor de Saúde - Desafios e Investimentos
Amanhã, dia 8 de abril, a AMCHAM, com o patrocínio da CASE SAÚDE, organiza a palestra “Projetos Governamentais no Setor de Saúde - Desafios e Investimentos”, para debater projetos do governo para a saúde, assim como os investimentos e desafios do setor. Incentivos na área de gestão da saúde pública, melhorias na estrutura hospitalar atual e ações que estimulem a parceria entre entidades públicas e privadas serão alguns dos tópicos abordados.
O Secretário Estadual de Saúde e Defesa Civil, Sérgio Côrtes, e o Secretário Municipal de Saúde e Defesa Civil, Hans Dohmann, serão os palestrantes.
Essa é a primeira vez que o comitê de saúde da AMCHAM, no qual a CASE é representada por Rafael Sampaio da Motta, se propõe a reunir autoridades e especialistas da área para buscar soluções para a saúde pública nas escalas estadual e federal.
As incrições podem ser realizadas aqui.
A CASE é mantenedora da AMCHAM e, desde o dia 25 de março, o diretor executivo da empresa, Rafael Sampaio da Motta, assume uma cadeira na diretoria da Câmara de Comércio Americana.
O Secretário Estadual de Saúde e Defesa Civil, Sérgio Côrtes, e o Secretário Municipal de Saúde e Defesa Civil, Hans Dohmann, serão os palestrantes.
Essa é a primeira vez que o comitê de saúde da AMCHAM, no qual a CASE é representada por Rafael Sampaio da Motta, se propõe a reunir autoridades e especialistas da área para buscar soluções para a saúde pública nas escalas estadual e federal.
As incrições podem ser realizadas aqui.
A CASE é mantenedora da AMCHAM e, desde o dia 25 de março, o diretor executivo da empresa, Rafael Sampaio da Motta, assume uma cadeira na diretoria da Câmara de Comércio Americana.
segunda-feira, 28 de março de 2011
A posse de Rafael Motta repercute na mídia
Na tarde do dia 25 de março de 2011, o diretor executivo da CASE, Rafael Motta, tomou posse como membro da diretoria da Câmara de Comércio Americana (AMCHAM) para o biênio 2011/2012.
A cerimônia aconteceu no hotel Windsor, na orla da Copacabana, e contou com a presença do Ministro da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República – Luiz Sérgio –, representando a Presidenta Dilma Rousseff; do Vice-Governador do Rio de Janeiro – Luiz Fernando Pezão –, representando o Governador Sérgio Cabral; do Secretário de Desenvolvimento do Rio de Janeiro – Julio Bueno –; e de outros importantes representantes das esferas pública e privada.
A imprensa cobriu o evento, cuja repercussão foi imediata. A coluna de Guilherme Barros na sessão de Economia do IG, reproduzida a seguir, foi uma das primeiras a comentar a posse, citando Rafael Motta: "Temos que ser ousados nos nossos pensamentos, viabilizando negócios inovadores para o Brasil. A economia vive um momento único e favorável", disse.
A cerimônia aconteceu no hotel Windsor, na orla da Copacabana, e contou com a presença do Ministro da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República – Luiz Sérgio –, representando a Presidenta Dilma Rousseff; do Vice-Governador do Rio de Janeiro – Luiz Fernando Pezão –, representando o Governador Sérgio Cabral; do Secretário de Desenvolvimento do Rio de Janeiro – Julio Bueno –; e de outros importantes representantes das esferas pública e privada.
A imprensa cobriu o evento, cuja repercussão foi imediata. A coluna de Guilherme Barros na sessão de Economia do IG, reproduzida a seguir, foi uma das primeiras a comentar a posse, citando Rafael Motta: "Temos que ser ousados nos nossos pensamentos, viabilizando negócios inovadores para o Brasil. A economia vive um momento único e favorável", disse.
Antes mesmo da cerimônia, a coluna de Aziz Ahmed no Jornal do Commercio já havia atentado para a inserção de Motta no quadro de diretores da AMCHAM:
A CASE se orgulha de ter Rafael Motta como diretor executivo e lhe deseja sucesso nessa nova empreitada.
sexta-feira, 18 de março de 2011
Rafael Motta assume diretoria na AMCHAM-RJ/ES
O diretor executivo da CASE, Rafael Motta, assumirá, em cerimônia no dia 25 deste mês, uma posição na diretoria da Câmara de Comércio Americana RJ/ES (AMCHAM-RJ/ES). O convite para o mandato se extende pelo biênio 2011/2012.
A AMCHAM é uma das instituições empresariais mais antigas do Brasil e é afiliada das internacionais AACCLA, U.S. Chamber of Commerce, entre outras. As afiliações garantem sua forte representação junto a autoridades nacionais a internacionais. No próximo mês, ela completa 95 anos de trabalho ininterrupto a favor da liberdade comercial, do incentivo aos negócios entre o Brasil e os Estados Unidos e do desenvolvimento dos estados do Rio de Janeiro e do Espírito Santo.
O presidente da AMCHAM, Robson Barreto, aposta na experiência de Motta para dar continuidade aos trabalhos da câmara e em sua dedicação para ampliar os relacionamentos e negócios entre empresários brasileiros e norte-americanos.
A AMCHAM é uma das instituições empresariais mais antigas do Brasil e é afiliada das internacionais AACCLA, U.S. Chamber of Commerce, entre outras. As afiliações garantem sua forte representação junto a autoridades nacionais a internacionais. No próximo mês, ela completa 95 anos de trabalho ininterrupto a favor da liberdade comercial, do incentivo aos negócios entre o Brasil e os Estados Unidos e do desenvolvimento dos estados do Rio de Janeiro e do Espírito Santo.
O presidente da AMCHAM, Robson Barreto, aposta na experiência de Motta para dar continuidade aos trabalhos da câmara e em sua dedicação para ampliar os relacionamentos e negócios entre empresários brasileiros e norte-americanos.
segunda-feira, 14 de março de 2011
CASE na Brazilian Business
A Brazilian Business, revista da Câmara de Comércio Americana para o Brasil (AMCHAM RJ/ES), publicou em sua edição do bimestre janeiro-fevereiro de 2011 um artigo sobre benefícios empresariais escrito por Rafael Motta, diretor da CASE. A edição traz ainda um anúncio da empresa, que é mantenedora da AMCHAM RJ/ES.
É possível baixar a capa e as páginas associadas à CASE, em PDF:
arquivo completo.
Outra opção é clicar nas miniaturas abaixo para ampliá-las:
quarta-feira, 4 de agosto de 2010
Case lança programa de saúde inovador
A matéria do Monitor Mercantil informa que no mês de agosto a Case Consultoria em Benefícios lança o Programa de Gestão Integrada de Saúde.
Trata-se de um projeto autofinanciável que tem o objetivo de garantir a melhoria da qualidade de vida. O novo programa de gestão aprimora os serviços da área de RH, aumentando a produtividade e o controle dos custos assistenciais de saúde. Divide-se em seis módulos integrados que visam à garantia da sustentabilidade do projeto.
Todas as etapas do processo são cuidadas, desde a análise do perfil dos funcionários até a prevenção e conscientização de resultados técnicos. Cabe ressaltar, que em todo processo, o sigilo médico e a confidenciabilidade são respeitados.
"A redução dos índices de absenteísmo, aumento da produtividade do funcionário e controle dos custos e orçamentos da área de benefícios das empresas são alguns dos maiores obstáculos que grandes corporações enfrentam" – esclarece o diretor da Case, Rafael Motta.
Leia a matéria Monitor Mercantil
Trata-se de um projeto autofinanciável que tem o objetivo de garantir a melhoria da qualidade de vida. O novo programa de gestão aprimora os serviços da área de RH, aumentando a produtividade e o controle dos custos assistenciais de saúde. Divide-se em seis módulos integrados que visam à garantia da sustentabilidade do projeto.
Todas as etapas do processo são cuidadas, desde a análise do perfil dos funcionários até a prevenção e conscientização de resultados técnicos. Cabe ressaltar, que em todo processo, o sigilo médico e a confidenciabilidade são respeitados.
"A redução dos índices de absenteísmo, aumento da produtividade do funcionário e controle dos custos e orçamentos da área de benefícios das empresas são alguns dos maiores obstáculos que grandes corporações enfrentam" – esclarece o diretor da Case, Rafael Motta.
Leia a matéria Monitor Mercantil
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